大量學員涌入培訓班，想要拿到一張芯片行業(yè)的“入場券”。
瘋狂的芯片培訓班：“上4個月課，拿30萬年薪”
編者按：
芯片行業(yè)持續(xù)升溫之下，芯片培訓班也開始變得火爆。本文系轉載，作者觀察到，高薪誘惑下，芯片培訓班學員暴增，越來越多非科班的人都涌入?yún)⒓优嘤?，同時作者也指出，從培訓班畢業(yè)，更像是拿到一張行業(yè)的入場券，之后的成敗，還是看個人。
來源|豹變
文|馬慧
芯片熱潮之下，芯片培訓班開始火爆起來，一個全新的風口正在起飛。
10月22日，南京集成電路大學正式揭牌，引起業(yè)內轟動。據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2019—2020年版)》預計，到2022年芯片人才缺口在20萬人左右。
當下，芯片創(chuàng)業(yè)熱潮興起，互聯(lián)網(wǎng)大廠也在高薪招聘芯片人才，一時間芯片工程師成了香餑餑。
一度沉寂的芯片培訓班，開始向行業(yè)輸入技術人才，大量學員涌入培訓班，想要拿到一張芯片行業(yè)的“入場券”。
01
學員暴增2倍，培訓機構忙不過來
路科驗證創(chuàng)始人路桑想不到，今年報培訓班的人會有這么多。
2年前，路科驗證培訓班首次開班，只招了30個學員。往后，一年開2兩期，分為春季班和秋季班，學員每期增長20-30人，增長一直比較平穩(wěn)。
2020年秋季班，還沒開班就已經(jīng)有160人報名，這已經(jīng)超出往期的報名人數(shù)。開班后，持續(xù)有人插班進來。路桑預計，秋招班的學員人數(shù)會達到300人，比春季班的人數(shù)要多出一倍。
專做封裝測試培訓的IC測試網(wǎng)同樣發(fā)現(xiàn)，華為制裁消息傳出后，國內對封裝測試人才的需求激增。
從2014年開始，IC測試網(wǎng)線下學員穩(wěn)定在每期10人。2019年，IC測試網(wǎng)還沒開班，就有學生問課程情況，隨后報名人數(shù)增加了5倍。這一年，他們教了120個學生，是過去4年學員總人數(shù)的3倍。
2020年暑期后，業(yè)內最大的培訓機構E課網(wǎng)進軍線下，走進高校宣講。創(chuàng)始人賴琳暉能感覺到，芯片的熱度在高校蔓延，他們每到一所高校，都受學校和老師的歡飲。
宣講后，機構會征集有意向的學生，組建招生群。目前，這樣的群有20多個。
賴琳暉也告訴豹變，2019年E課網(wǎng)招到1400名深度學員，2020年預計達到1800-2000人，增幅大概在30%。
大量學員報名，培訓班開始膨脹。
路桑預計，到2021年，路科驗證的學員會突破800人，整個團隊的擴張計劃，被整整提前了1年。
IC測試網(wǎng)也發(fā)現(xiàn)，學員學習需求增長太快，他們準備明年在廣州等城市開設新學院。
賴琳暉告訴豹變，對E課網(wǎng)來說，現(xiàn)在最重要的是擴大招生規(guī)模。他們希望，深度學員擴招到每年1萬人，計劃需要3-5年時間。
隨著芯片熱度高漲，賴琳暉也收到培訓機構的邀請，希望能介入芯片培訓行業(yè)，“他們自己做，或者跟我們合作。”
越來越多的人瞄向芯片培訓這條賽道。
02
50萬高薪誘惑，非科班學生涌入培訓班
培訓班報名人數(shù)激增，其中一個很大的原因是，非科班的人開始涌入芯片行業(yè)。
王月潛伏在一家芯片培訓機構的招生群里。
幾個月前，她聽朋友說起一個物理專業(yè)的學生，在這家機構學芯片，4個月后，找到了一份月薪1萬4的工作。
王月是一所211大學的光學本科生，光學專業(yè)的應屆生薪資，不到1萬。
華為制裁事件后，王月時常刷到芯片的消息。但她沒有想到，芯片行業(yè)薪資這么高。最近，王月刷到的一個群聊消息，“17級博士去年已經(jīng)60萬+”。光學的應屆博士生的薪資也就30萬左右。
在了解到芯片薪資后，王月越發(fā)感慨，“如果我能有這個薪資，我就很滿足了。”
王月做了兩手準備，一邊潛伏在培訓班里，一邊準備考研。她看中了西安電子科技大學和復旦大學，兩所都是一流的微電子大學。而培訓班，王月打算不管如何都要報，這樣才能更快地入行。
在王月的帶動下，她的室友也準備轉行。
2020年，路科驗證的學員中，有30%是非科班生。
在培訓班中學習的非科班生對芯片行業(yè)一致看好，認為“選擇比努力重要。”這句話的最好的注腳是高薪。在一線城市，工作5年的芯片驗證工程師，薪資在50萬左右。
2020年秋招時，行業(yè)平均薪資再次水漲船高。應屆生直接拿到40萬元、50萬元的年薪，并不稀奇，在出價較高的芯片公司，30萬元只是起步價。在人均薪資不過萬的二線城市，中興在武漢開出17.5K的月薪，長沙開出17K。
薪資的誘惑對學員來說是最直接的。
培訓機構也會給學員打“雞血”。在招生宣傳上，有機構貼出“4個月從小白到年薪30萬”，“2個月必找到offer”，“6個月沒找到工作退錢”的招生廣告。
在這樣的誘惑下，2萬元的學費都顯得很便宜，一位轉行成功的學員說，“多給錢無所謂，只要能轉行。這是唯一的機會。”
03
6成合格率，芯片比想象中門檻高
李健剛報完班，做了2年封測后，他決定拿出積蓄，報班轉驗證。雖然同是芯片行業(yè)，但做封測的薪資比做設計和驗證都要低不少。
李健試過自學，但資料少，難度又大，考慮再三后，他還是決定報班。學了1個月后，李健對學成出師沒有很大的信心。
因為缺少電子知識，他很難聽懂課上的內容。在課堂上，李健幾乎不提問，很快他發(fā)現(xiàn)，同學們都一樣，學習進度主要依靠在家反復刷視頻。
路桑也告訴豹變，在確定培訓前，路科驗證篩查報名學生的背景，綜合考慮專業(yè)、學校、基礎，每天的學習時長，以及是否愿意考慮大城市過渡等，做一個綜合評判，如果轉行概率低于5成，會不建議轉行，每10人里，會篩掉一個人。
他們還會積極地給學員打預防針，“這不是9塊9學個python”，希望學員做好充分的準備，但每年結業(yè)，只有六成學員達標，四成需要重修。
在E課網(wǎng)，學生有九成的通過率，但賴琳暉也告訴豹變，學生就業(yè)的薪資并不像想象中高。從培訓班畢業(yè)，更像是拿到一張行業(yè)的入場券，之后的成敗，還是看個人。
另一個問題是老師。李健能感覺到，培訓班的講師質量不齊。上第一堂課，老師講得很淺顯，換人后，他還是能察覺到，另一個老師是第一次上課。李健還偶然發(fā)現(xiàn)，隔壁班的班主任只有25歲，“研究生畢業(yè)了嗎?”李健想問。
這也是路桑擔心的問題。
在過去2年，路桑會添加每個學員的微信，在中期，訪問學員的學習進度。當學員人數(shù)越來越多，他也力不從心。
路桑想過招新老師，但困境是，全職資深工程師的薪資超出機構的承受范圍，愿意兼職的工程的也不多。而且，兼職老師無法系統(tǒng)地梳理自己的培訓體系，持續(xù)地輸出。
一家AI芯片公司的員工告訴豹變，公司在招聘時，會有些反感培訓生，最主要的原因是，面試官發(fā)現(xiàn)學員的簡歷一樣，看起來就是套用模板，而深入詢問后，了解的知識又有限。
一位資深的芯片工程師也透露，同事曾批評培訓生不積極、不主動，缺少解決問題的能力。
不過，賴琳暉也時常告訴企業(yè)，要平等看待，不把剛入行的轉專業(yè)生和經(jīng)驗豐富的工程師比較，“畢竟還是懂一些，可以直接用吧。”
路桑也希望，行業(yè)對培訓班的態(tài)度不是消極的。為了讓學員在面試時脫穎而出，路科驗證升級了基礎的V2課程，融入更高階的內容。
2018年，在820萬全國畢業(yè)生中，芯片應屆畢業(yè)生只占2.6%，更僅有12%的畢業(yè)生，進入本行當。芯片人才的缺口，在華為被制裁后，屢屢被提及。
芯片專家魏少軍給到建議，“要得鼓勵一批不是從事集成電路的人，轉型到集成電路中來，并加大企業(yè)的在職培訓。”
某種程度上，培訓班在加快這個進程。隨著集成電路升為一級學科，南京集成電路大學成立，芯片行業(yè)也在吹響人才培訓的號角。
(* 應受訪者要求，文中李建、王月均為化名)
