俞敏洪：到現(xiàn)在為止，新東方還沒找到接班人

　　“接班人的事情真是一個(gè)(令人很嚴(yán)肅的話題)，我到現(xiàn)在為止，其實(shí)新東方也沒找到接班人。”

　　在《酌見》第二季的節(jié)目中，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在與珠海格力電器股份有限公司董事長(zhǎng)兼總裁董明珠對(duì)談時(shí)提到了“接班人”的話題。

　　“關(guān)鍵要有一個(gè)人，能殺伐決斷，敢于承擔(dān)責(zé)任，并且全身心投入，終生愿意獻(xiàn)身，這樣的人比較難找。”俞敏洪補(bǔ)充說(shuō)道。

（圖截自《酌見》節(jié)目）

　　改革開放至今四十余年，第一代民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)始人已開始大量出現(xiàn)交班情況。

　　關(guān)于新東方的接班人問題，是一個(gè)困擾俞敏洪多年的老問題了。

　　2023年4月中旬，彼時(shí)60歲的俞敏洪在直播間不停追問72歲的王石，究竟是如何在十年前便精準(zhǔn)選出郁亮作為接班人。

　　“其實(shí)現(xiàn)在中國(guó)的很多企業(yè)已經(jīng)處于交接的關(guān)鍵時(shí)刻，因?yàn)槲覀冞@一代人在慢慢變老。新東方某種意義上也處于需要進(jìn)行交接思考的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。”

　　“其實(shí)我現(xiàn)在也在面臨著新東方的傳承的問題。在我離開新東方后，新東方還是不是我在的時(shí)候的新東方?誰(shuí)能承擔(dān)起傳承新東方文化的這個(gè)崗位?以及，新東方是不是在離開了我以后，還算是一個(gè)成功的企業(yè)，能夠二代、三代一直傳下去?”

　　就在結(jié)束與王石的這場(chǎng)直播十天后，像劉永好這樣選擇將企業(yè)交由子女掌舵的企業(yè)家，同樣迎來(lái)了俞敏洪的虛心求教：“自己的女兒能把班接得這么好，你感到幸運(yùn)嗎?”“關(guān)于二代培養(yǎng)，你有哪些經(jīng)驗(yàn)分享嗎?周圍朋友聽了如果覺得你的方法靠譜，可能就按這個(gè)方法培養(yǎng)了。比如我就很需要這個(gè)，盡管我沒打算讓二代接班。”

　　“因?yàn)槲壹液⒆硬]有真正表達(dá)過要進(jìn)新東方，而且新東方已經(jīng)是一個(gè)股份幾乎全是公眾的大公司了，所以我這兒倒不存在二代接班的問題，但是存在選接班人的問題。”2023年4月25日，在劉永好、劉暢父女做客東方甄選直播間時(shí)，俞敏洪表示。

　　單就俞敏洪的個(gè)人志趣而言，他本希望留出更多時(shí)間做自己的事。比如，在2023年新年到來(lái)之際，俞敏洪便透露自己的新年愿望是在維護(hù)新東方發(fā)展之外，將更多時(shí)間留給自己，包括閱讀、背誦、寫作、旅行、訪談、鍛煉、放松和社交。

　　只不過，現(xiàn)在的新東方和東方甄選還需要他。

　　可以確定的是，最近幾年，俞敏洪明確表示不會(huì)退休。

　　今年1月21日，在東方甄選2025財(cái)年中期的電話會(huì)議上，俞敏洪說(shuō)：

　　“盡管我已經(jīng)63歲了，但是我身體還可以。既然我接了東方甄選這件事，在未來(lái)的幾年里面，我我一定會(huì)全力以赴地努力，把東方甄選做成大家能夠交口稱贊的方式和生活體驗(yàn)的平臺(tái)。所以也請(qǐng)大家放心，不用擔(dān)心我近一兩年是否會(huì)退休……

　　風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，我做事情，不急不慢，但是咬定青山不放松，所以大家不用擔(dān)心我會(huì)放棄。既然我選擇了這條路，不做出讓我內(nèi)心滿意的聲譽(yù)，我是不會(huì)放下的。”

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